天谷公司是以高科技生物技術，以珍稀有機植物研發(fā)生產加工的國有獨資企業(yè)！
為構建適應市場競爭需求的選人用人機制，激發(fā)經理層成員的活力與干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動公司管理效能和經營業(yè)績的穩(wěn)步提高，根據(jù)集團公司《所屬企業(yè)經理層成員市場化選聘實施辦法》有關規(guī)定，經公司黨委研究，在中陜核工業(yè)集團公司范圍內市場化選聘公司副總經理，特將有關事項公告如下。
一、工作原則
（一）堅持黨管干部原則，把政治標準放在首位，認真落實國有企業(yè)領導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準。
（二）堅持發(fā)揮市場機制作用，突出業(yè)績導向，把敢于負責、勇于擔當、善于作為、業(yè)績突出的領導干部選拔出來、使用起來。
（三）堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜， 不搞平衡照顧、不搞論資排輩。
（四）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢。堅持組織認可、職工群眾認可。
（五）堅持依規(guī)依紀依法，堅持公開公平公正，在規(guī)定職數(shù)范圍內，以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優(yōu)錄用。
二、組織機構
成立市場化選聘工作領導小組。
組 長：天谷集團黨委書記、執(zhí)行董事
副組長：天谷集團黨委委員、總經理
成 員：天谷集團其他領導班子成員、黨委工作部（組織部）、人力資源部和紀檢部負責人及相關工作人員
領導小組負責競聘方案的制定、審核，研究方案實施過程中的重要事項。
領導小組辦公室設在黨委工作部（組織部），負責組織實施市場化選聘工作，辦公室主任由黨委工作部（組織部）部長兼任。紀檢部負責全過程監(jiān)督。
干部考察工作領導小組同公開競聘領導小組設置相同。
三、市場化選聘崗位
陜西天谷生物科技集團有限公司副總經理人選1名。
四、報名人員范圍、條件和資格
（一）報名范圍：中陜核集團范圍內符合條件的在崗在冊人員。
（二）符合《集團所屬企業(yè)經理層成員市場化選聘實施辦法》（中陜核黨發(fā)〔2024〕141 號）中規(guī)定的基本條件和任職資格。
（三）應具有大學本科及以上文化程度，經濟學、工學、醫(yī)學、管理學等專業(yè)，中共黨員，原則上年齡不超過48周歲（1977年11月1日以后出生）。
（四）應在集團所屬二級企業(yè)中層正職崗位工作滿3年以上，未滿3年的一般應在集團所屬二級企業(yè)中層正職崗位和副職崗位工作累計5年以上，集團公司總部人員比照對應崗位層級執(zhí)行。
（五）連續(xù)三年考核結果為稱職及以上等次。
（六）參加市場化選聘人員應具有較強的政策研讀能力和大局觀，熟悉國家、行業(yè)相關政策法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，具有較強的策劃組織能力、溝通能力及商務談判能力，具有經營管理工作相關經驗。
（七）近親屬（夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系）不存在違規(guī)經商辦企業(yè)的情形，與近親屬在本單位（含下屬單位、分支機構等）不構成任職回避或利害關系等情形。
五、市場化選聘工作流程
（一）發(fā)布市場化選聘公告
通過集團官網(wǎng)、公司官網(wǎng)以通知形式發(fā)布市場化選聘公告，公告時間5個工作日。
（二）報名與資格審查
1.報名人員通過組織推薦或個人自薦等方式報名，并填寫《陜西天谷生物科技集團有限公司市場化選聘報名表》。若市場化選聘崗位報名人數(shù)少于2人時，取消本崗位市場化
選聘工作。
2.資格審查。公司黨委工作部（組織部）牽頭，會同人力資源部、紀檢部對報名人員進行資格審查。
3.公示參加選聘人選。對資格審查通過的人員名單和個人基本情況進行公示，公示時間為3個工作日。
4.有以下情形不得參加競聘：受處分影響期限未滿的；近三年年度考核有基本稱職、不稱職等次的；被納入失信被執(zhí)行人名單的；有集團公司領導人員管理辦法中規(guī)定的任職回避情形的。
（三）筆試
資格審查合格人員參加集團公司委托第三方機構組織的專業(yè)理論知識考試。
（四）面試
1.召開面試大會。公司市場化選聘工作領導小組組織召開面試大會。參加面試大會的人員范圍為集團公司有關部門負責人和天谷集團領導班子成員、中層干部正職、部分職工代表。
2.選聘演講。選聘演講順序通過抽簽決定。參加選聘人員介紹個人基本情況、工作業(yè)績、競聘崗位能力優(yōu)勢、任職選聘崗位工作后的思路舉措和目標。時間控制在15分鐘內。
3.現(xiàn)場答辯。由參加市場化選聘人員在參加選聘大會的集團公司相關部門領導、天谷集團領導班子成員、天谷集團中層干部正職和職工代表中各抽一人接受提問，每個問題答辯時間控制在3分鐘以內。
4.民主測評
參會評議人員根據(jù)選聘者演講答辯情況，結合其日常表現(xiàn)，對選聘者進行測評打分。集團公司相關部門領導、天谷集團領導班子成員填寫A票，中層干部正職填寫B(tài)票，職工代表填寫C票，投到對應票箱。按A票50% ，B票30% ，C票20%的權重折算后為面試得分，滿分為100 分。
5.匯總得分并排序。按照現(xiàn)場打分情況分別統(tǒng)計參加選聘人員得分情況，匯總計分人員由天谷集團黨委工作部（組織部）、人力資源部、紀檢部人員組成，按照筆試成績占40%，面試成績占60%計算綜合得分，報集團黨委備案。
（五）組織考察
領導小組將競聘結果報公司黨委研究后確定考察人選，由公司黨委開展考察工作，按照干部管理權限向紀檢部門征求廉政意見，并向集團黨委提出擬聘人選。
（六）任職公示
經集團黨委研究同意后，對擬聘用人選在公司范圍內公示，公示期為5個工作日。公示期間按照干部管理權限由紀檢部門組織廉政考試，公示期結束后由公司黨委、紀委共同開展干部任職前談話。
（七）執(zhí)行董事辦公會聘任
就聘用人選提請執(zhí)行董事辦公會進行研究聘任并按照經理層成員任期制契約化管理有關規(guī)定簽訂契約材料。
六、有關要求
（一）參加市場化選聘人員報名，必須保證所提供的材料真實可靠，如有虛假，一律取消競聘資格。
（二）在市場化選聘過程中，嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為，對違反有關規(guī)定的人員取消競聘資格，按有關規(guī)定處理。
（三）組織選聘的工作人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，嚴謹細致做好各環(huán)節(jié)工作。
七、報名時間和方式
（一）報名時間：2025年12月3日至10日
（二）報名方式：填寫《陜西天谷生物科技集團有限公司市場化選聘報名表》，電子版（文件格式以“姓名+擬市場化選聘崗位名稱”命名）發(fā)送至電子郵箱： 513644575@qq.com，郵件標題：報考崗位+姓名+工作單位簡稱。紙質版須由本人在相應欄目簽字確認后，同證明材料復印件一同交天谷集團黨委工作部（組織部）。
證明資料應包括：身份證、學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、社保（養(yǎng)老保險）繳費明細、個人榮譽證書等材料（原件及復印件）。
聯(lián)系電話：029-86556870 轉 8018
監(jiān)督電話：029-86556870 轉 8017
附件：《陜西天谷生物科技集團有限公司市場化選聘報名表》
中共陜西天谷生物科技集團有限公司委員會
市場化選聘工作領導小組
2025年12月3日
